上半年，在上级党委、政府、卫生行政部门的坚强领导下，以开展“守纪律 敢担当有作为”学习教育和“支部主题党日”活动为主题，紧紧围绕医院中心工作和医疗质量管理，发挥了党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想建设，组织建设，作风建设和精神文明建设等方面都取得了一定的工作成绩，较好的完成了各项党务工作任务。现将上半年党总支工作总结如下：

    一、思想建设

    1．扎实开展“守纪律 敢担当有作为”主题教育活动，严肃查处在医疗卫生执业活动中庸政、懒政、怠政行为，进一步完善十八项医疗核心制度，依法公开收费标准、就医流程、服务承诺，落实一日清单制度、“处方点评、病历点评”、“医患双签协议”制度，严格落实六升六降一规范及各项控费指标。简化工作流程，提高工作效率。加强对中层干部的考核和监督，增强担当意识、责任意识，充分发挥中层干部的桥梁和纽带作用。

    2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治建设作为首要任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。各支部以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。

    3.全面推行党员教育“积分制”工作，深入实施党员“先锋工程”。各支部分别召开党员大会，组织学习党章，对照党章要求，结合“民主评议”、“党员评星定格”，每位党员分析查找存在的不足，进行自评，党员互评，支部进行综合评定。落实“三建四关心”制度，由党总支书记、各支部书记、委员带头，于6月对退休老党员和生活困难党员进行关爱帮扶工作。积极开展机关党员干部“下基层”活动，组织党员开展送政策、送温暖活动。门诊医技支部、行政党支部组织党员到通桥村，宣讲区、市、县人代会精神，宣讲两学一做学习教育课件，临床党支部组织党员到社区、敬老院开展志愿者义诊咨询服务活动，党总支组织全体党员到建设社区开展“微心愿”活动，认领20个“微心愿”，捐款2070元。着力解决群众反映强烈的突出问题，切实提高医院党组织和党员服务社会的能力。

    4.第十一个“党建月”活动中，深化“组织找党员、党员找组织”活动，结合党员组织关系集中排查工作，全面核查党员身份信息，摸清党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案；切实做好党员缴纳党费自查自纠工作，全体党员（包括退休党员）全部交清2008年至2016年党费；积极参加卫生计生系统党组织开展的党章党规、系列讲话、党史知识竞赛，紧扣“做合格党员，强使命担当”主题，参与演讲比赛。

    5.坚持“三会一课”制度，过好组织生活会。结合“两学一做”学习教育、“三树三查三对”组织召开领导干部专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找工作中存在的问题和不足，制定整改方向，并落实整改。各支部每月上报一份学习情况的报告和廉政建设情况的汇报。每月按时交纳党费。

    6.深入开展道德讲堂主题教育活动。上半年，道德讲堂分别由放射科、检验科等科室主办，以“不忘初心，爱岗敬业”、“让情在鲜血里涌动，让爱在人间循环”，“关爱生命，守护健康”为主题的教育活动，通过不同的主题教育形式，给职工更多的启示和教育。

    7.开展“支部主题党日”活动是加强党员教育管理的有效手段，是党组织开展党员活动的有效载体。开展“支部主题党日”活动的主体为各党支部全体党员，同时，根据活动主题，吸收入党积极分子、群众代表参加。“支部主题党日”活动从五月份开始，各支部分别确定每月一号为支部主题党日，相继开展了“牵手夕阳红  关爱老人心”、“全民健康 全民参与”、“学劳模精神 做合格党员”、“送温暖 送健康送政策”等主题党日活动。通过开展“支部主题党日”活动着力建设一支政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格的党员队伍，把从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

    8.深入学习宣传自治区第十二次党代会精神，以电子屏、展板、微信、网站、学习心得交流等多种形式加强学习宣传。用实际行动落实十二次党代会提出的宏伟蓝图和美好愿景。

    二、组织建设

坚持组织发展方针，认真做好组织发展工作，重视关心知识分子，积极培养入党积极分子，对他们加强党的基本知识的培训，使党组织不断增添新鲜血液。今年，医院党总支遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，新发展积极分子5名，转正党员2名，预备党员1名。目前，全院在职党员64名。全体党员在各自岗位上奋力争先，有力地促进了业务工作的发展。

    三、加强领导班子建设，发挥党组织政治核心作用

    1.坚持民主集中制。为发挥党组织的政治核心作用，促进党组织健康发展，我院党总支以贯彻执行民主集中制为原则，紧紧围绕医院重点工作，保证班子成员共同参与、共同协商、共同决策，发挥领导班子的集体合力，保证党总支的核心地位，保证各项工作的有序开展。

    2.坚持勤政廉政求真务实。在落实党风廉政建设责任制和各项廉洁自律规定的基础上，广泛征求党员群众意见，定期召开领导班子民主生活会，在思想上进行交流沟通，自觉以廉洁自律的规定规范自身行为，共同提高认识，加强班子成员间的相互协作，相互理解，相互支持，促进思想上的团结统一，营造齐心协力干事业的良好氛围。

    四、党风廉政和行风效能建设

    1.深入推进廉政风险防范工作。加强对各部门、各岗位以及重点岗位和重点人群的监督与考核，结合医院特点，各部门、支部、科室认真分析和查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，制定岗位和个人风险防控措施。建立和完善廉政风险防范管理考核制度，通过定期自查、上级检查、群众评议等方式，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评估，考核结果纳入对领导班子和党员干部的年度考核工作中。同时，为进一步规范医疗服务行为，避免为不正当商业目的“统方”，我院对防统方软件系统，实时监控督查，反馈科室，发现违规现象实施问责谈话。

    2.加强职业道德教育，提高职工整体素质。积极参与卫计系统“人才工作宣传月”活动，评选“卫生优秀人才”29名，推荐卫生系统“优秀共产党员”、“先进党组织”等，组织开展各类慰问表彰等活动，进一步营造爱才、识才、用才、聚才良好氛围。推广和宣传先进人物，弘扬先进人物事迹，利用展板、院报、网站、新闻媒体等大力宣传先进事迹。

    3.建立和完善患者投诉处理机制。规范了患者投诉管理制度和限时办结制度，在门诊设置投诉点，公布投诉电话、投诉地点、投诉处理流程，完善医疗纠纷办公室的职责，随时接待患者投诉，及时解决患者反映的问题，并定期汇总、总结、分析，通报科室，落实整改，对违规医务人员按《奖惩细则》处罚。

    4.深入落实院务公开和党务公开工作。开展多种形式的院务公开工作，完善院务公开制度，通过中层领导会议、职工代表大会及宣传栏、电子屏等形式对内公示岗位设置、职称聘任、绩效方案、工程及设备招投标、人事任免等，广泛征求职工意见。对外公开医药收费价格、投诉监督渠道、服务流程、服务信息等。通过多种方式接受群众和职工的监督，提高工作透明度和知晓度。

    5.深入开展治理医药购销商业贿赂专项工作。重点解决存在收受患者“红包”、开单提成、医药购销领域商业贿赂等现象。全面推行党务公开、院务公开、处方点评、“阳光采购”制度，落实了医务人员拒收送红包双向协议制度，制订医务人员收受、索要“红包”、“回扣”责任追究制度，抓好医德考评制度的落实，通过完善制度，强化管理，遏制腐败问题的发生。

    6.深入推进出院病人回访和满意度测评工作。完善病人回访中心和满意度测评室职责。病人回访中心配置专用电话和专职人员对所有出院病人进行电话回访，针对征求到的意见、建议进行整理、分析、汇总，并反馈相关科室落实整改。满意度测评工作在原有专职人员按月发放满意度测评表进行测评的基础上，今年将聘请第三方对我院满意度进行测评。以促进我院行风建设取得明显成效。

    五、精神文明建设

    1.开展精神文明建设系列活动。春节慰问退休职工，慰问县中队和消防队官兵，慰问望远镇通桥村困难户；5·12护士节举办文艺汇演及群众满意护士表彰活动；利用学雷锋纪念日、助残日、三八妇女节、科技活动周、安全生产月上街义诊宣传，免费为患者诊疗服务，并多次完成政府指令的公益性活动。

    2.深化文明单位建设，巩固文明单位成果。不断加强精神文明建设工作，以“两学一做”学习教育为抓手，倡导党员对照“三树三查三对”做“四讲四有”合格党员，领导干部对照“守纪律 敢担当有作为”做合格干部。以开展志愿者服务、党员示范岗、“青年文明号”为重点，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，通过开展医疗、护理知识及技能竞赛、优质护理服务示范工程和责任制护理等活动，使医务人员通过学习培训、自学、进修、举办各类专业技能竞赛等，营造浓厚的学习氛围。

    3.充分利用宣传阵地，宣传党的路线方针政策、法规、时政、医疗卫生体制改革等，为医院中心工作服务;加强人才培养;深入切实做好综合治理及普法教育工作;继续开展“优美环境 文明服务”等五城同创活动。

    上半年，医院党总支在组织建设、廉政建设、精神文明建设方面取得了一定的成绩，为医院各项工作持续健康发展提供了有力的政治和组织保证，为党的组织建设增添了生机和活力。下半年，医院党总支将认真学习贯彻自治区第十二次党代会精神，带领广大党员牢固树立核心意识，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，振奋精神，务实苦干，以优异的成绩迎接党的十九大召开。